为进一步改进作风，切实提升工作效能，东刘集镇持续推动“百企万众评股长”暨“四级联评”活动成果转化，在全镇范围内常态化开展效能管理、作风转变行动，进一步营造勤政、高效、为民、务实的良好氛围。
一是见微知著知纪知责，提升思想素质。结合党纪学习教育，常态化开展身边典型案例警示学习。主动从热线服务、信访投诉等中查找差距和不足，建立作风问题清单，坚持融入业务抓作风，定期开展学习教育和业务培训，量身定制村“两委”、干部培训“套餐”，上半年，组织举办专题培训班3期、座谈会3次，累计培训150余人次。
二是转优作风严纪明责，提升干部作风。以作风问题清单为抓手，重点整治“庸懒散慢虚粗”等作风问题，进一步明确工作应付、标准不高、崇尚“躺平”等8个方面问题为重点纠治对象，尤其针对接待接访敷衍塞责、推卸责任、信访上行等情况进行量化考核。从窗口服务、业务能力等方面主动发力、提升效能，推进作风建设向纵深发展。
三是真抓实干正风履责，提升服务效能。对照省市县委工作部署和任务，把信访问题化解等工作实绩进行量化评比。引导镇村干部把心思集中在“想干事”、把行动体现在“能干事”、把目标锁定在“干成事”上。上半年，共处理12345热线535件、化解信访投诉62件。开展“四送一服”双千工程，主动解决企业融资、用工等要素保障难题16个，尽心尽力履行职责，不折不扣狠抓落实。
四是全面从严治党执纪尽责，提升监督力度。强化管理与考核结果运用，镇纪委不定期对镇村干部工作纪律、午间饮酒、值班值守等情况进行督查检查，对依旧要求不严、我行我素的诫勉提醒、严肃问责。今年以来，镇纪委共查办案件13件，给予警告、谈话等处分8人，通过查、纠、惩，确保服务、人员、制度健全完善，奠定坚实的组织纪律保障。
下一步，该镇将继续坚持刀刃向内、动真碰硬、严字当头、狠抓作风，奋力开创高质量发展新局面。