为解决企业用工难题，促进当地劳动力就业，小圩镇积极行动，多管齐下开展助企招工工作，为企业发展和乡村振兴注入新动力。
加强组织领导。该镇成立了以镇主要领导为组长的助企招工领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。定期召开专题会议，研究部署招工工作，将招工任务分解到各村，明确责任人和完成时限，确保招工工作有序推进。
精准摸排供需。一方面，组织工作人员深入企业，详细了解企业的用工需求，包括岗位类型、数量、技能要求、薪资待遇等信息，建立企业用工需求台账。另一方面，对全镇劳动力资源进行全面摸排，掌握劳动力的年龄、技能、就业意向等情况，分类建立就业信息台账，为精准对接供需奠定基础。
广泛宣传动员。线上充分利用微信群、朋友圈等平台，及时发布企业招工信息。线下在镇政府、村级公告栏，以及人员密集场所张贴招工海报，还通过“村村通”大喇叭每天定时播放招工信息。同时，组织镇村干部进村入户，发放招工宣传单，面对面宣传招工政策和企业岗位信息，做到招工信息家喻户晓。
强化跟踪服务。对与企业达成就业意向的人员，进行全程跟踪服务，协助企业做好入职手续办理等工作。同时，定期回访企业和就业人员，了解企业用工情况和员工工作生活状况，及时协调解决存在的问题，确保员工留得住、干得好。
截至目前，该镇已帮助达成就业意向员工99人，有效缓解了企业用工压力，为企业发展提供了有力的人力支持，也让更多群众实现了在家门口就业的愿望。