申集镇积极拓宽老党员、老干部“主渠道”作用，突出老同志的参谋助手、指导监督和桥梁纽带等方面优势，积极发挥余热，为乡村治理建设贡献力量。
坚持引领到位，找准政治站位“源”动力。该镇通过群众代表会、政策解读会、主题党日活动及其他党内组织生活，积极教育引导广大老同志要始终保持坚定的政治立场和党员的先进性，把对党忠诚、艰苦奋斗、永葆本色的精神转化为政治优势。每年至少开展6次座谈交流会以主动吸引老党员、老干部向村党组织积极靠拢，同时结合党员“活力工程”建设“老党员工作队”，将党群服务中心打造为正能量的聚集地、服务群众的示范点，营造出爱党爱国、社会和谐、邻里和睦的积极氛围。
确保尊重到位，增添老有所为“心”活力。该镇坚持用心用情做好老同志服务工作，积极探索新路径以更好发挥老党员、老干部关键作用。通过协助申报离任村干部补助等让老同志享受相关政治待遇和生活待遇；加强节日走访慰问，切实将党组织关怀传递给每一位困难党员；每月结合主题党日进行老党员、老干部座谈会，让有威望、有经验的老同志为村内经济发展、社会治理等问题会诊把脉，成为村级发展治理的“经验库”“智囊团”，为基层社会治理注入“新”力量。目前已就经济发展、社会治理、基础建设等方面10余个问题提出意见建议50余条。
积极带动到位，激发主动参与“助”推力。该镇坚持把老党员、老干部管理重心聚焦到“退休不褪色”，继续服务基层治理、推动社会发展上。通过组建志愿活动平台，根据老同志个人特点和擅长方面，结合“十户一联”“专职理事长”制度等划分出矛盾调解组、志愿服务组、发展建设组等，积极主动为基层治理建设发挥余热、贡献力量。仅黄李村就已积极引导村内25名老党员、老干部参与到乡村治理、矛盾调解、环境整治、政策宣传、志愿服务、交通劝导等工作中。