为进一步强化信息宣传工作，提升工作成效。连日来，小溪镇充分挖掘年轻力量，定任务，压担子，信息工作进步明显。下半年以来，全镇共报送各类政务和外宣信息30余条，被省市县各类宣传平台采用17条，报送率和采用率比上半年大幅增长。
制定考评办法，明确责任主体。结合实际制订了《小溪镇政务和新闻宣传信息考评办法》，根据业务分工详细确定考核对象、责任主体和任务指标，细化计分标准，明确写作要求，并由专门人员负责把关统计。
开展业务培训，提高写作水平。结合报送采用情况，每月开展总结分析会，以会代训，主要领导亲自参与，分析研判信息报送和采用情况，采用率高的同志分享写作经验和技巧，并为其他同志提供写作咨询。截至目前已召开培训会2次，累计帮助20余名年轻同志提升写作能力，信息报送采用率相比以往提升50%，效果明显！
加大考核力度，健全奖惩机制。依托考评办法，建立信息报送奖惩制度，明确计分标准，并将信息报送考核得分纳入季度绩效考核。每半月大会通报个人信息报送和采用情况，对年度内2个季度以上没有完成信息报送任务的，年终考核不得评为先进个人或“优秀”等次。对采用的信息，按类型和等级给予稿酬奖励。