为深入贯彻落实上级关于治理欠薪的决策部署，五河县民生就业促进和劳动保护工作领导小组办公室迅速转发《蚌埠市治理欠薪冬季行动“回头看”实施方案》，并组织各乡镇及各成员单位扎实推进“回头看”工作。

聚焦重点领域，全面复查欠薪线索不留死角。按照“一案一档”要求，我县对工程建设、制造业、服务业等欠薪高发领域2025年11月以来受理的投诉举报和已办结案件开展全覆盖复查。其中，工程建设领域检查用人单位51户，涉及职工0.9356万人（含农民工0.3399万人），通过立案及协调方式解决欠薪3件，追发工资424.825万元；制造业检查17户，解决欠薪2件，追发工资77.2万元；其他行业检查68户。

强化风险监测，深化工资支付制度落实。我县充分运用“全国根治欠薪线索反映平台”等数字化手段，动态监测工资支付异常情况。针对欠薪投诉集中的企业开展实地核查，督促用人单位严格落实农民工工资专用账户、工资保证金、总包代发等基本制度。行动期间，对制度执行不到位的企业依法责令改正2件，并保持行政处理与行政处罚的震慑态势。对政府投资项目和国企项目实施重点监管，严防新增欠薪风险。

健全多元化解，提升欠薪纠纷处置效能。完善“部门联合接访+属地包案化解”机制，做到欠薪诉求“接诉即办、快处快办”。通过劳动人事争议调解组织和仲裁机构，积极引导企业和劳动者通过协商、调解等非立案方式解决争议，行动期间各主管单位以协调等非立案方式解决欠薪32件，占总解决件数的91%以上，大幅提高了纠纷化解效率。