近日，县相关单位在访企入村中反映，企业普遍存在工人流动性大、用工存在一定缺口等难题，县人社局接到营商环境平台反馈问题后，迅速响应、主动作为，通过“招聘对接、信息发布、用工宣传、跟踪服务”四位一体工作机制，全力解决企业用工需求。
一是招聘对接。充分发挥桥梁纽带作用，邀请企业参加各类线上线下招聘活动，搭建平台，让企业和求职者有效对接，如企业不能参加，人社部门将代为宣传岗位信息和招聘信息。截至目前，全县已举办各类招聘活动60余场次。
二是信息发布。依托“互联网+就业服务”模式，建立全方位、立体化的岗位信息发布体系。将企业岗位需求信息通过安徽公共招聘网、微信求职群等平台广泛发布。截至目前，全县已通过各类招聘平台发布岗位信息2000余个。
三是用工宣传。县人社局联合企业所在地乡镇政府，深入企业周边村（社区）开展招工宣传。通过张贴招聘海报、发放宣传手册、面对面讲解等方式，将家门口的就业岗位送到群众手中。发放宣传材料500余份。
四是跟踪服务。对企业招聘进展情况进行动态跟踪。安排专人定期回访企业，持续对接企业，及时了解企业招用工进展情况，采取有效措施帮助企业推进用工招聘工作。