春风拂岗，送工入企。春节前后正是人口流动黄金期，五河经开区以“春风行动”为契机，开展系列“稳就业、促发展”行动，铺就求职者家门口就业的归乡路。

精准招工，摸底先行。五河经开区依托“首席服务官+网格员”机制，全面摸排辖区200余家企业用工缺口、岗位类型、薪资福利等信息，动态建立企业用工需求台账，累计梳理有效岗位2000余个。同步联动乡镇、县人社部门，摸排就业意向人员，建立就业供给清单，实现企业需求与求职者信息精准匹配，为高效招工奠定坚实基础。

云端搭桥，拓展范围。线上依托官方微信公众号、县域融媒体平台、专业招聘网站及本地求职社群，高频次推送岗位信息、园区政策与企业风采。创新开展直播带岗、线上宣讲、远程面试等新模式，企业HR在线解读岗位、答疑互动，累计举办线上招聘20余场，吸引2.3万人次在线观看求职，发布用工信息500余条，有效打破地域与时间限制，让岗位信息直达千家万户。

线下攻坚，人岗匹配。线下常态化开展“2+N”专场招聘、春风行动、送岗下乡、送工入企等活动，联合乡镇、县人社部门，组织重点企业走进人力资源市场、乡镇集市，累计举办线下招聘30余场。开通就业直通车，“点对点”组织求职者直达企业参观面试，累计送人到岗2000余人次，现场提供咨询、简历投递、面试签约一站式服务，大幅提升入职成功率。