为深入贯彻落实省委、省政府关于皖北地区基础教育优质资源扩容工程的决策部署，全面评估派驻管理团队工作成效，推动优质教育资源“输血”与“造血”并重，10月29日上午，蚌埠市教育局组织召开皖北地区基础教育优质资源扩容工程派驻管理团队考核工作会议。市教育局分管负责同志、考核领导小组成员及来自12所结对学校的派驻管理团队负责人参加会议。
会上，市教育局组干科负责同志对派驻管理团队考核工作方案进行了详细解读，明确了考核内容、方式、评分标准及结果运用，强调要坚持客观公正、实事求是的原则，全面检验派驻团队在学校建设、教学质量提升、师资队伍培养、教育管理创新等方面的工作成效。
随后，各派驻管理团队及县区负责同志依次汇报工作进展情况。自皖北地区基础教育优质资源扩容工程启动以来，蚌埠市以校地协同、集团化办学为抓手，通过派驻管理团队实施精准帮扶，推动优质教育资源向薄弱区域延伸，在资源整合、条件改善、师资提升与质量优化等方面取得显著成效，切实将“办好人民满意的家门口学校”从愿景转化为现实。
会议最后，市教育局副局长段元丽作总结讲话。她强调，本次考核是对帮扶工作的全面检验，既要关注量化数据，更要评估资源对接的实际成效。她充分肯定派驻团队一年来的工作成绩，同时要求各单位正确认识考核结果，将亮点经验系统推广，针对短板建立整改台账。段元丽指出，要以此次考核为新起点，持续压实责任、优化举措，把帮扶工作做得更细更实，切实推动皖北地区基础教育高质量发展。