近日，怀远县人社局接到一条欠薪线索：陈先生1月在怀远县某产业园从事美缝工作，劳资出现纠纷，工资迟迟没有发放。接到线索后，县人社局第一时间与陈先生取得联系，详细核实情况。第二天，在人社局的积极协调下，涉事单位迅速通过银行打卡方式，将工资足额支付到陈先生手中。

这是怀远县人社局高效处置欠薪问题的一个缩影。类似的高效处理在怀远县已成常态。在处理另一起劳资纠纷热线工单时，工作人员发现劳资双方对工资数额存在争议，便在接到工单当天陪同反映人前往涉事企业，现场对接企业人事和财务部门共同核对工资明细。双方当场确认无误后，工作人员持续跟进，多次沟通协调，反复督促企业加快支付流程，促成工资尽快全额到账。

为切实维护劳动者合法权益，县人社局在欠薪治理中坚持“快立快处”原则，对于事实清晰、无争议的欠薪案件，优化流程、压缩时限，确保劳动者以最快速度拿到被拖欠工资。同时，充分运用欠薪线索反映平台及12345政务服务便民热线等渠道，建立快速响应机制。

针对复杂疑难案件，县人社局强化协同联动，今年以来累计召开欠薪案件专题研判会8次，通过分析症结、明确路径、协同发力，已成功促成9起案件达成支付协议，另有11起案件已成功解决。

在源头治理方面，怀远县严格执行农民工工资保证金制度，强化在建项目源头监管。同时，积极探索差异化缴存管理，对1家信用良好的项目企业按规定减免保证金130.74万元，在保障劳动者权益的同时切实减轻企业负担，持续优化营商环境。

怀远县人社局通过一系列扎实有效的举措，跑出了欠薪治理的“加速度”，传递了为民服务的“民生温度”，用实际行动筑牢了民生保障底线，为构建和谐稳定的劳动关系贡献了力量。