4月9日下午，市养老中心召开全市国企退休人员社会化资金绩效评价暨退管服务工作部署会，三县六区人社部门分管负责人及经办人员参会，会议全面部署相关工作，推动全市国企退休人员社会化管理服务提质增效。

会议明确，2025年度国企退休人员社会化管理财政补助资金绩效考核评价工作，由市财政局委托北京金凯事务所第三方机构开展。会上详细解读了评价工作安排、四级100分制指标体系，重点围绕决策、过程、产出、效益四大维度明确考核标准，细化资金使用合规性、档案管理、慰问及文娱活动完成情况、退休人员满意度等考核内容。同时确定调查问卷发放范围，面向30户移交企业、320名退休人员开展调研，要求各县区选取示范街道、社区，规范资金使用管理，全力配合做好实地核查工作。

会议通报并征求2026年度全市退管工作意见，部署春节走访慰问、待遇领取资格认证、疑点数据核查追缴、文艺汇演、健康体检等六项重点工作，推动退管服务全覆盖、精细化。此外，会议通报了近期数据共享工作成效，通过多部门数据联动，有效导入大量资格认证信息，大幅降低退休人员到期未认证人数，下一步将持续拓展数据共享范围，提升退管服务智能化水平。

此次会议进一步明晰了工作重点、压实了工作责任，为全市国企退休人员社会化管理服务工作高效推进奠定了坚实基础。